?加大组织保障力度,抓好高位协调。成立吴江区推进长三角区域一体化建设领导小组、区长三角地区合作与发展办公室;派出5名优秀干部到示范区执委会工作;组建先行启动区双招双引、营商环境、安全环境等工作专班,遴选36名干部参与专班实体化运作,成立改革创新、工程建设、项目招引三个指挥部,为推进长三角生态绿色一体化发展示范区建设提供组织保障。
?出台吴江实施方案和工作要点,突出系统部署。全面落实国家、省、市以及示范区理事会、执委会相关文件精神,编制《吴江区建设长三角生态绿色一体化发展示范区实施方案》。143项示范区建设重大任务已实质性启动136项,恒力长三角国际新材料产业园、长三角科大亨芯研究院等一批重大项目相继落地。
▲《吴江区建设长三角生态绿色一体化发展示范区实施方案》
▲恒力国际新材料产业园项目鸟瞰图
?深度参与示范区各类规划,注重顶层设计。紧紧围绕示范区“1+1+6”规划体系,积极参与示范区发展总体方案、空间规划、产业规划、生态环境、水利、综合交通、文化和旅游发展、供排水、燃气等专项规划编制工作;积极开展苏州南站枢纽及周边地区城市设计研究、汾湖高铁科创新城规划研究;推进太浦河——沪湖蓝带计划、交通运输战略规划研究等专题规划编制工作。
▲苏州南站及汾湖高铁科创新城前期工作
▲苏州南站效果图
▲连接示范区三地的太浦河
?推进党建一体化。推进一体化示范区党建工作创新发展“1+2”文件体系。青吴嘉三地,建设城市基层、非公、农村基层三个党建领域的组织力学院,选定30个党群服务阵地,作为一体化示范区首批党群服务示范阵地,启动“美美与共”长三角挂职轮训计划。《沪苏浙三地强化党建引领推进长三角一体化示范区建设》登上中组部组工信息。